Kaj so rezultati coachinga?
Rezultat coachinga:
- uravnoteženje zasebnega in poslovnega življenja
- razvijanje spretnosti, sposobnosti/potencialov
- manjša čustvena obremenjenost
- boljša učinkovitost dela
- boljše in lažje odločanje
- večja jasnost
- natančnejše osredotočanje
- prispeva k reševanju vprašanj in izzivov, preden postanejo velike težave
- povečanje zmogljivosti
- večja kreativnost
- boljša izvedba
- poveča kvaliteto življenja, rast, razvoj, napredek,
- boljše upravljanje s časom, da dosežete vse, kar želite v življenju
- iskanje odgovorov za napredek v karieri
- zmanjšanje stresa pri delu/življenju
- pomaga najti odgovor katere spretnosti mora posameznik razvijati, da bo rasel
- pomaga pri izboljševanju odnosov
- poveča zdravje in prispeva k hitrejšemu procesu zdravljenja
Coaching razvija potenciale, kvalifikacije. Lahko bi tudi govorili o "ključnih potencialih, sposobnostih, kvalifikacijah". Sem spadajo abstraktni pojmi kot so: pozitivna samopodoba, osebnostna rast, razvoj potencialov, socialna kompetenca, čustvena inteligenca, komunikacijske veščine, psihično blagostanje, emocionalno blagostanje, psihološko zdravje, kvaliteta življenja, vodstvene sposobnosti, timsko delo, kreativnost.
Bistvena posledica coachinga je, da človek prepozna svojo nalogo in priložnosti ter prepozna katero ravnanje pelje do cilja in ob katerem bo manj čustveno obremenjen.
To lahko med drugim pomeni tudi:
- stranka boljše in odgovorneje realizira svoje naloge, doseže cilje
- stranka je uspešnejša v poslovnem okolju, ker je bolj usmerjena v njegovo delo (prodajalci, učitelji, vsi, ki delajo z ljudmi)
- stranka najde pogum, da izvede poslovno idejo
- stranka izboljša upravljanje s samim sabo z namenom, da bi dosegla večjo harmonijo v poklicnem in poslovnem življenju, torej živela bolj kvalitetno i.t.d.
Če pogledate na razliko med učenjem neke metode in razvojem lastnih veščin, potencialov in novih spodbujajočih vedenjskih navad potem se zavedate bistva coachinga.